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Los esfuerzos de tantos científicos de las diferentes ciencias para concatenar en un principio o anuncio formal, como el de los sistemas, para abandonar las herencias del pasado dadas por el reduccionismo como principio de creer que todas las cosas se pueden descomponer y dejar `solo las simples partes, y en esa composición poder analizar una a una esas partes de una manera mecánica, por la relación causa-efecto. Y mejor entonces, abrazar los principios opuestos como el expansionismo, en que todo fenómeno es parte de algo mayor y así, una parte se explica en la medida que hace armonía a un todo mayor. Y que, aunque se encuentre la relación causa-efecto, no siempre esta es, necesaria y suficiente, nos lleva a estar interesados en juntar las partes, en vez de separarlas en sus relaciones no deterministas sino probabilísticas entre las partes. Este pensamiento de interrelación entre las partes permite admitir que un sistema presenta características propias que no existen en cada una de sus partes. Los órganos del cuerpo humano, por ejemplo, se explican por su papel que desempeñan en el organismo y no por el comportamiento de sus tejidos o estructura de organización. Pensar así, es ser sistémico.

Este enfoque se trasladó a la administración , a la gestión de las organizaciones en general, por los trabajos de los iniciadores de la cibernética y de las matemáticas aplicadas, que, en combinación con el desarrollo de la tecnología, han permitido encontramos hoy en las líneas de los entornos digitales, entre ellos encontramos nombres y títulos de sus libros y año de su publicación como: WALTER BRADFORD CANNON: La sabiduría del cuerpo(1932); NORBERT WIENER: Cibernética o control y comunicación en los animales y la maquina(1948) y El uso humanos de los seres humanos(1949); ALLEN NEWELL y HERBERT ALEXANDER SIMON: La teoría lógica:  transacciones de información  mediante maquinas(1956); WILLIAM ROSS ASHBY: Introducción a la cibernética (1956); PIERRE LATI: Pensamiento por maquinas : un estudio de la cibernética (1957); RICHARD ARVID JOHNSON; FREMONT ELLSWORTH KAST y JAMES ERWIN ROSENZWEIG: Teoría y gestión de sistemas (1960) y Ciencia, tecnología y gestión (1962) y Gestión organizacional: un enfoque sistémico (1970); LUDWING VON BERTALANFFY: Teoría general de sistemas(1968) y otros más.

 Una forma fácil de comprender lo sistémico – si el primero párrafo se hace difícil- es primero diferenciar que no tiene que ver nada, como a veces se suele confundir con sistemático. Sistémico: afecta a todo un sistema completo (de todo el sistema). Sistémico: que sigue un método, una rutina, un orden. (con método, con orden). Y si persiste la incomprensión, dejo la  Primera Carta de  San Pablo, a los Corintios, 12. 3b-7.12-13:

“Nadie puede decir: ‘Jesús es Señor’, sino por el Espíritu Santo.”

“A cada cual se le otorga la manifestación del Espíritu para el bien común.”

“Así como el cuerpo es uno y tiene muchos miembros, y todos los miembros, a pesar de ser muchos, forman un solo cuerpo, así también Cristo.”

“Todos nosotros hemos sido bautizados en un mismo Espíritu para formar un solo cuerpo, judíos y griegos, esclavos y libres, y todos hemos bebido de un mismo Espíritu.”